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よくある質問 - 労務について

会社が時間外手当(残業手当,休日手当)を支払ってくれません。どうすれば良いですか。

会社に対して時間外手当の支払いを請求しても無視する場合には以下のような手続きをとることができます。
1.労働基準監督署に申し出て行政指導を要請する。
2.地方裁判所に労働審判を申し立てる。
3.地方裁判所簡易裁判所に民事裁判を起こす。

時間外手当はいつまで請求できますか。

時間外手当に限らず,1ヶ月を単位に支払われる給与は,その支払日より2年を経過するまで請求することができます。

退職金が支払われていない場合,いつまで請求できますか?

退職金の支払日として定められている日から5年が経過するまで請求することができます。

土日が休みの週休2日の事業所で働いています。休日に指定されている土曜日に出勤した場合,休日手当を支給してもらえますか。

就業規則などで,週休として定められている2日の1日に出勤した場合に休日手当を支給する旨を定めていれば,休日手当の支給を請求することができます。
しかし,就業規則にそのような規定がない場合,法定休日でない限り,就業規則上の休日に出勤しても休日手当の支給を請求することはできません。
法定休日では,1週間に1日の休日を与えれば良いことになっています。
従って,土日が休みの事業所で,土曜日に出勤したとしても,日曜日が休日であれば,休日手当の支給を請求することはできません。

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